HCM

A collection of 370 posts
adhoc

Оперативный запрос

Каждый функциональный консультант, занимающийся HR/HCM, должен «съесть собаку» при создании оперативных запросов. Потом должно пройти какое-то время, и очередная собака, простите, на подходе. Оперативный запрос — доступный инструмент для быстрого получения данных по персоналу и по объектам организационного менеджмента. В данной заметке я рассмотрю пример его создания с нуля. 0.
7 min read
ADD_JOB_FAMILY

Анатомия документа оценки

В данной заметке будет все многое из того, что вы так давно хотели узнать о внутренностях документа оценки, но боялись спросить. Встречайте, Анатомия документа оценки. Вместо вступления Задача: рассмотреть что предсталяет собой документ оценки после того, как в него были внесены данные пользователем + понять как эти данные физически располагаются в
8 min read
ADD_JOB_FAMILY

Анатомия документа оценки

В данной заметке будет все многое из того, что вы так давно хотели узнать о внутренностях документа оценки, но боялись спросить. Встречайте, Анатомия документа оценки. Вместо вступления Задача: рассмотреть что предсталяет собой документ оценки после того, как в него были внесены данные пользователем + понять как эти данные физически располагаются в
8 min read
/SAPQUERY/PAOC_EMPL_XX

Компонент Personnel & Organization. Поиск сотрудников

Делать пользовательскую жизнь удобнее — задача с которой сталкиваются функциональный консультант и программист. Последний, в свою очередь, пытается понять, что имеет(ел) в виду функциональный консультант. Если консультант и программист всегда могут договориться (в большинстве случаев), то вот с пользователями договориться получается не всегда. Тем не менее, это не может являться
6 min read
/SAPQUERY/PAOC_EMPL_XX

Компонент Personnel & Organization. Поиск сотрудников

Делать пользовательскую жизнь удобнее — задача с которой сталкиваются функциональный консультант и программист. Последний, в свою очередь, пытается понять, что имеет(ел) в виду функциональный консультант. Если консультант и программист всегда могут договориться (в большинстве случаев), то вот с пользователями договориться получается не всегда. Тем не менее, это не может являться
6 min read
add_new_element

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом?

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом? Пояснение к вопросу Использование документов оценки не всегда подразумевает использование только преднастроенных текстов для групп критериев и критериев без возможности их последующего изменения пользователем. Когда я говорю про изменение, я имею ввиду наименование самого элемента Добавим немного интерактива, или, если
2 min read
add_new_element

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом?

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом? Пояснение к вопросу Использование документов оценки не всегда подразумевает использование только преднастроенных текстов для групп критериев и критериев без возможности их последующего изменения пользователем. Когда я говорю про изменение, я имею ввиду наименование самого элемента Добавим немного интерактива, или, если
2 min read
abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки. Постановка задачи Задача, которая может быть
4 min read
abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки. Постановка задачи Задача, которая может быть
4 min read
743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть отражен в матрице эффективности. После того,
7 min read
743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть отражен в матрице эффективности. После того,
7 min read
A200

Альтернативные квалификации

Этим, с позволения сказать функционалом, почти не пользуются, но это означает, что о нем не должны знать. Сегодня речь пойдет про альтернативные квалификации. В стандарте системы SAP присутствует возможность определения альтернативных квалификаций. Альтернативные квалификации, по существу, являются уже существующими в системе квалификациями, но в силу определенных условий они также могут
2 min read
A200

Альтернативные квалификации

Этим, с позволения сказать функционалом, почти не пользуются, но это означает, что о нем не должны знать. Сегодня речь пойдет про альтернативные квалификации. В стандарте системы SAP присутствует возможность определения альтернативных квалификаций. Альтернативные квалификации, по существу, являются уже существующими в системе квалификациями, но в силу определенных условий они также могут
2 min read
HCM

Реакция документов оценки по отношению к пользователю

В данной заметке хочу написать о том, какая реакция документов оценки по отношению к пользователю, который с ними работает, может быть в системе, при использовании различный транзакций. Звучит кучеряво, но по факту — не бином Ньютона. Начну с того, что в back-end системе основная работа пользователей с документами оценки осуществляется посредством
3 min read
HCM

Реакция документов оценки по отношению к пользователю

В данной заметке хочу написать о том, какая реакция документов оценки по отношению к пользователю, который с ними работает, может быть в системе, при использовании различный транзакций. Звучит кучеряво, но по факту — не бином Ньютона. Начну с того, что в back-end системе основная работа пользователей с документами оценки осуществляется посредством
3 min read
7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
5 min read
7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
5 min read
FAQ

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки?

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки? Пояснение к вопросу Используя функциональность Objective Setting Processes in Performance Management, или, проще говоря, работая с документами оценки, функциональные консультанты и разработчики часто сталкиваются с задачей просмотра информации в таблицах того или иного документа оценки. Сделать это «по старинке» не получится. Под
2 min read
FAQ

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки?

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки? Пояснение к вопросу Используя функциональность Objective Setting Processes in Performance Management, или, проще говоря, работая с документами оценки, функциональные консультанты и разработчики часто сталкиваются с задачей просмотра информации в таблицах того или иного документа оценки. Сделать это «по старинке» не получится. Под
2 min read
7408

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: - Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development - Predefined Performance Management. Управление производительностью В заметке про оценку производительности я упоминал о
4 min read
7408

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: - Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development - Predefined Performance Management. Управление производительностью В заметке про оценку производительности я упоминал о
4 min read
abap

Скрываем столбцы в документах оценки

Заголовок, как мне кажется, избыточен. Добавить нечего. Сегодня мы скрываем столбцы в документах оценки. 0. Вступление Довольно распространенная задача на проектах, где используется функционал документов оценки, скрывать столбцы в зависимости от роли сотрудника (аттестуемый или аттестующий) и статуса/подстатуса документа оценки. Например, на одном статусе сотрудник, проводящий оценку, должен видеть
4 min read
abap

Скрываем столбцы в документах оценки

Заголовок, как мне кажется, избыточен. Добавить нечего. Сегодня мы скрываем столбцы в документах оценки. 0. Вступление Довольно распространенная задача на проектах, где используется функционал документов оценки, скрывать столбцы в зависимости от роли сотрудника (аттестуемый или аттестующий) и статуса/подстатуса документа оценки. Например, на одном статусе сотрудник, проводящий оценку, должен видеть
4 min read
badi

Как добавить расширение в документ оценки?

Вводим новую рубрику: FAQ (Frequently asked questions). Как добавить расширение в документ оценки? Пояснение к вопросу Рассмотрим ситуацию, в который вы настраиваете формуляр документа оценки в транзакции PHAP_CATALOG, и обнаруживаете, что для какого-то столбца отсутствует возможность выбора расширения Поведение системы на отсутствие расширений — это формирование сообщения вида . Для начала
3 min read
badi

Как добавить расширение в документ оценки?

Вводим новую рубрику: FAQ (Frequently asked questions). Как добавить расширение в документ оценки? Пояснение к вопросу Рассмотрим ситуацию, в который вы настраиваете формуляр документа оценки в транзакции PHAP_CATALOG, и обнаруживаете, что для какого-то столбца отсутствует возможность выбора расширения Поведение системы на отсутствие расширений — это формирование сообщения вида . Для начала
3 min read