performance management

A collection of 25 posts

713

Каскадирование корпоративных целей и ценностей посредством Talent Management и Performance Management

Каскадирование корпоративных целей и ценностей посредством Talent Management и Performance Management. 0. Вместо вступления Довольно часто бизнес-пользователя/заказчика интересует возможность создания/хранения и каскадирования корпоративных целей/ценностей на различные отделы организационно-штатной структуры предприятия. Распространяться про то, что такое корпоративные цели и ценности, а также

action

Как активировать историю изменений для документа оценки?

Как активировать историю изменений для документа оценки? Пояснение к вопросу С документами оценки может работать как один, так и несколько человек. Довольно распространенная ситуация, в которой на одном статусе/подстатусе документа оценки одновременно выполняют какие-то действия с документом, как минимум, два человека (например, руководитель

appraisal template

Как скрыть столбцы в формуляре аттестации на уровне объекта VA?

Как скрыть столбцы в формуляре аттестации на уровне объекта VA? Пояснение к вопросу Вы настроили документ оценки, в котором планируете использование нескольких столбцов на различных его элементах Соответственно, чтобы столбцы были доступны на всех элементах документа оценки (группы критериев и критерии), их необходимо активировать

12300010

Поиск обработчика задачи в потоке операций

С потоками операций на проектах при настройке, так называемой, расширенной функциональности, консультант сталкивается очень часто. Неважно, работаете ли вы с заявками на поиск кандидатов (e-recruiting), заявками на отпуск (leave request), или с индивидуальными планами развития сотрудников (performance management). Основной упор при настройке потоков, как

badi

Как массово создавать документы оценки?

Как массово создавать документы оценки? Пояснение к вопросу Работая с документами оценки, перед функциональным консультантом рано или поздно будет поставлена задача массового создания документов оценки. В дополнение к этому необходимо будет выполнить какое-то количество проверок, специфичных и критичных для заказчика (например, проверка на то,

ADD_JOB_FAMILY

Анатомия документа оценки

В данной заметке будет все многое из того, что вы так давно хотели узнать о внутренностях документа оценки, но боялись спросить. Встречайте, Анатомия документа оценки. Вместо вступления Задача: рассмотреть что предсталяет собой документ оценки после того, как в него были внесены данные пользователем + понять

add_new_element

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом?

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом? Пояснение к вопросу Использование документов оценки не всегда подразумевает использование только преднастроенных текстов для групп критериев и критериев без возможности их последующего изменения пользователем. Когда я говорю про изменение, я имею ввиду наименование самого

abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки.

743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть

HCM

Реакция документов оценки по отношению к пользователю

В данной заметке хочу написать о том, какая реакция документов оценки по отношению к пользователю, который с ними работает, может быть в системе, при использовании различный транзакций. Звучит кучеряво, но по факту — не бином Ньютона. Начну с того, что в back-end системе основная работа

FAQ

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки?

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки? Пояснение к вопросу Используя функциональность Objective Setting Processes in Performance Management, или, проще говоря, работая с документами оценки, функциональные консультанты и разработчики часто сталкиваются с задачей просмотра информации в таблицах того или иного документа оценки. Сделать

abap

Скрываем столбцы в документах оценки

Заголовок, как мне кажется, избыточен. Добавить нечего. Сегодня мы скрываем столбцы в документах оценки. 0. Вступление Довольно распространенная задача на проектах, где используется функционал документов оценки, скрывать столбцы в зависимости от роли сотрудника (аттестуемый или аттестующий) и статуса/подстатуса документа оценки. Например, на одном

badi

Как добавить расширение в документ оценки?

Вводим новую рубрику: FAQ (Frequently asked questions). Как добавить расширение в документ оценки? Пояснение к вопросу Рассмотрим ситуацию, в который вы настраиваете формуляр документа оценки в транзакции PHAP_CATALOG, и обнаруживаете, что для какого-то столбца отсутствует возможность выбора расширения Поведение системы на отсутствие расширений

7408

Predefined Performance Management. Управление производительностью

Продолжаю разбирать тему оценки сотрудников. Некоторое время назад я накидал заметку про Оценку компетенций в Talent Management and Talent Development. Сегодня хочу поверхностно пробежаться по теме, также относящейся к оценке сотрудников. И тема эта: Predefined Performance Management. Управление производительностью. Вступление В компоненте Talent Management

badi

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and

hap_main_document

HTML тэги в документах оценки

В какой-то момент вам может захотеться «проявить себя во всей красе», или, грубо говоря, «покреативить». Причем «покреативить» ни где-нибудь, а в процессе настройки документов оценки. Ниже небольшой userhack на тему HTML тэги в документах оценки. В момент создания формуляра аттестации, есть возможность добавления текстового

flex

Изменение внешнего вида документа оценки

В данной заметке я хочу рассказать про вариант изменения внешнего вида документа оценки, используя технологию Performance Management (Flexible). 1. Prerequisites Активируйте бизнес-функцию HCM_HAP_CI_1 с помощью транзакции SFW5 Убедитесь, что компонент Objective Setting and Appraisals активирован, выполнив следующую настройку в SPRO IMG:

360

Оценка 360°

В этой заметке хочу рассмотреть процесс «Оценка 360°» с точки зрения реализации в системе. С помощью оценки методом 360 градусов можно получить обратную связь по какой-либо теме, в которой заинтересован клиент, вовлекая в процесс разное количество работников компании. Так, к примеру, можно собрать информацию

badi

Использование и назначение кнопок в документе оценки

Давайте поговорим про использование и назначение кнопок в документе оценки. Типы кнопок В формуляре документа оценки может быть задействовано два типа кнопок: Кнопки для управления статусом/подстатусом документа оценки (так называемые pushbuttons) Кнопки-ссылки, по нажатию на которые, можно «навесить» дополнительную логику (links) Pushbuttons Данный

column

Как изменить последовательность столбцов в документе оценки

Данная заметка позволит ответить на простой вопрос: как изменить последовательность столбцов в документе оценки, которая может быть неудобна с точки зрения бизнес-пользователя. Допустим, существует документ оценки вида В рамках данной задачи меня интересуют только столбцы, которые, к примеру, необходимо поменять местами следующим образом: Первым