Хотелось ли вам или вашим бизнес-пользователям сделать процесс работы с HR мастер-данными несколько более живым, чем он есть на большинстве предприятий, встречающихся в нашей полосе? Хотелось ли вам, хоть разок, создать какую-то динамичность в такой простой, казалось бы, операции, как создание/редактирование/удаление инфо-типа кадрового администрирования или организационного менеджмента? И