abap
Давайте тряхнем стариной, и пройдемся по основам. А именно: создание PA инфо-типа. Тема уже изъезжена, но тем не менее. Центральной транзакцией ведения PA-шных инфо-типов является PM01. Вначале убедитесь, что номер инфо-типа, который вы планируете создать, еще не используется в системе. Откройте таблицу T582A, и проверьте, присутствует ли в ней номер
1222
Давеча занесло меня опять в настройки инфо-типа 1222. Даже не столько в настройки, сколько в поиск ответа на вопрос, каким образом работает наследование атрибутов в инфо-типе 1222? И работает ли вообще Если интересно, предлагаю потратить пару минут. 1. Суть проблемы Рассмотрим ситуацию, в которой возник вопрос. На объекте «Организационная единица»
HCM
Довольно часто возникает путаница, когда речь идет о группах квалификаций и блоках квалификаций. Акцент делается на слове «квалификация», и, как следствие этого, происходит смешение понятий(терминов). Помимо того, что это различные объекты в системе, так они выполняют и разные функции. В чем же отличие группы квалификаций (QK) и блока квалификаций
block
Быстро снять блокировку документа оценки, а также посмотреть какие документы блокированы, возможно с помощью транзакции PHAP_ADMIN, выбрав в меню Перейти к -> Блокированные документы аттестации На следующем экране отобразится информация о блокированных, в настоящий момент, документах оценки Если на момент просмотра блокированных документов в системе нет, результаты выборки
HCM
Создание портальной роли существенно отличается от создания ролей в back-end системе. Считаю разумным выделить для этого отдельную заметку. Портальная роль может состоять из следующих объектов: * iView * Страница * Рабочий набор На практике можно столкнуться с различными вариациями архитектуры портальных ролей. Рассмотрим, наверное, часто используемый вариант структуры портальной роли: Как видите, структура
HCM
Предлагаю рассмотреть ситуацию: пользователю в системе присвоен структурный профиль полномочий, в котором определена одна организационная единица, а также путь анализа O-S-P Таким образом, пользователю доступна для работы только одна организационная единица, и входящие в нее объекты S и P. Теперь мы добавляем новый профиль, с еще одной организационной единицей и
application configuration
Сегодня я представлю вашему внимание заметку о том, как выглядит настройка меню для приложения HRESS_A_MENU. Почему это может быть необходимо, и, если хотите, полезно? А полезным и интересным это может быть в том случае, если функциональному консультанту необходимо настроить «свое» меню для данного приложения. Само же Web Dynpro
ess
Настройка домашней страницы SAP ESS Netweaver Portal
dump
Дамп при изменении причины утверждения резервиста
HCM
Наследование квалификаций в структуре должностей
HCM
Наименование кнопки добавления нового элемента в документе оценки
actions
Мероприятия для организационного менеджмента в системе SAP