HRTMC_TA_DASHBOARD - SAP в заметках

SAP в заметках

HRTMC_TA_DASHBOARD

A collection of 3 posts

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: -Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development [https://signatov.com/ocenka-kompetencij-v-talent-management-and-talent-development/] -Predefined Performance Management. Управление производительностью [https://signatov.com/predefined-performance-management-upravlenie-proizvoditelnostju/]

Predefined Performance Management. Управление производительностью

Продолжаю разбирать тему оценки сотрудников. Некоторое время назад я накидал заметку проОценку компетенций в Talent Management and Talent Development [https://signatov.com/ocenka-kompetencij-v-talent-management-and-talent-development/]. Сегодня хочу поверхностно пробежаться по теме, также относящейся к оценке сотрудников. И тема эта: Predefined Performance Management. Управление производительностью. Вступление В компоненте Talent Management и Talent Development

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and Talent Development [http://help.sap.com/