Хотелось ли вам или вашим бизнес-пользователям сделать процесс работы с HR
мастер-данными несколько более живым, чем он есть на большинстве предприятий,
встречающихся в нашей полосе? Хотелось ли вам, хоть разок, создать какую-то
динамичность в такой простой, казалось бы, операции, как
создание/редактирование/удаление инфо-типа кадрового администрирования или
организационного менеджмента? И