7408
Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
7408
Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: - Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development - Predefined Performance Management. Управление производительностью В заметке про оценку производительности я упоминал о
7408
Продолжаю разбирать тему оценки сотрудников. Некоторое время назад я накидал заметку про Оценку компетенций в Talent Management and Talent Development. Сегодня хочу поверхностно пробежаться по теме, также относящейся к оценке сотрудников. И тема эта: Predefined Performance Management. Управление производительностью. Вступление В компоненте Talent Management и Talent Development отдельным пунктом выделяется