talent assessment

743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть отражен в матрице эффективности. После того,

By Sergei Ignatov

7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,

By Sergei Ignatov

7408

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: - Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development - Predefined Performance Management. Управление производительностью В заметке про оценку производительности я упоминал о

By Sergei Ignatov

7408

Predefined Performance Management. Управление производительностью

Продолжаю разбирать тему оценки сотрудников. Некоторое время назад я накидал заметку про Оценку компетенций в Talent Management and Talent Development. Сегодня хочу поверхностно пробежаться по теме, также относящейся к оценке сотрудников. И тема эта: Predefined Performance Management. Управление производительностью. Вступление В компоненте Talent Management и Talent Development отдельным пунктом выделяется

By Sergei Ignatov

badi

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and Talent Development. В частности, я буду

By Sergei Ignatov