badi

A collection of 24 posts

abap

Несколько слов об обратном расчете и кадровых инфо-типах

Несколько слов об обратном расчете и кадровых инфо-типах. Вступление Привет! Мне опять посчастливилось покопаться в песочнице полной нафталиновой пыли. В этой заметке я хочу распространиться по поводу настройки обратного расчета в кадровых инфо-типах. Если после прочтения предыдущего предложения у вас появилась уверенная зевота, то

badi

Small SAP Talk. Сбор имеющейся кадровой информации о работнике в SAP

Small SAP Talk. Сбор имеющейся кадровой информации о работнике в SAP Постановка вопроса По моему мнению, с каждым днем становится все более очевидным наличие тренда на предоставление доступа к персональным данным их владельцам. Под владельцами этих персональных я понимаю в первую очередь себя, как

2123631

Объект полномочий P_DURATION

Объект полномочий P_DURATION. Что опять предлагает SAP, оперируя не техническими категориями? В стандарте системы SAP появляется возможность определения дополнительных правил, по котором пользователь может получить доступ к основным мастер-данным персонала (инфо-типы и их подтипы). Данные правила, безусловно, являются дополнением к уже работающей стандартной

abap

SAP Leave Request. Активация режима нескольких согласующих

SAP Leave Request. Активация режима нескольких согласующих Предыстория Про сервис подачи заявки об отсутствии я публиковал небольшое количество материала ранее См. заметку SAP Leave Request См. заметку SAP Leave Request. Взгляд изнутри См. заметку Как добавить дополнительные проверки для SAP Leave Request? Работа с

abap

Как скрыть неиспользуемые подтипы инфо-типа?

Как долго вы работаете с транзакциями PA20/PA30 в течение рабочего дня? А как долго вы работаете с подтипами инфо-типов в этих же транзакциях? Если предполагается честный ответ, и оказывается, что работаете часто, то вы, безусловно, матерый консультант (хотя какая связь?) И, скорее всего,

abap

Особенности в поведении реализаций BAdI HRPAD00INFTY

Всем знакома незаменимая BAdI HRPAD00INFTY, играющая роль верного помощника в реализации различных бизнес-требований при работе с инфо-типами кадрового администрирования. И все бы ничего, если бы не один нюанс, про который следует знать функциональному консультанту. В этой заметке я постараюсь обратить ваше внимание на специфические

Analysis

Enterprise Compensation Management. Применение анализа compa-ratio

Enterprise Compensation Management. Применение анализа compa-ratio. Вступление В компоненте SAP Compensation Management возможно применение анализа compa-ratio для вычисления индекса, отражающего отношение зарплат работников вашего предприятия к средней точке зарплатной вилки. Более подробно про то, что такое compa-ratio можно прочитать в специализированной литературе. См. Compa-ratio

2502891

SAP Processes and Forms. Валидация полей формы

SAP Processes and Forms. Валидация полей формы. 0. Intro В одной из заметок, посвященных теме SAP Processes and Forms, я описывал процесс создания FPM процесса "с нуля", следуя руководству вендора См. заметку SAP Processes and Forms based on FPM Forms В заметке

1000

Как определить дополнительную логику для OM инфо-типа?

Как определить дополнительную логику для OM инфо-типа? Пояснение к вопросу В одной из заметок я рассмотрел вопрос определения дополнительной логики для PA инфо-типа См. заметку Как определить дополнительную логику для PA инфо-типа? В этой же заметке я хочу рассмотреть возможность определения дополниельной логики для

attachments

Приложения в процессах SAP Processes and Forms

Приложения в процессах SAP Processes and Forms. В свои процессы, созданные с помощью функциональности SAP Processes and Forms (как в FPM, так и PDF вариантах), вы можете предоставить пользователю возможность добавлять различные приложения. Для этого необходимо выполнить не так много действий, как может показаться.

abap

Создание собственного backend-сервиса для процесса Processes and Forms

Создание собственного backend-сервиса для процесса Processes and Forms. Работая с функциональностью SAP Processes and Forms (неважно, будь то FPM или PDF), вам придется столкнуться с таким определением, как backend-сервис, с помощью которого вы сможете определить необходимые для вашего процесса проверки, какую-то логику, по которой

badi

Как добавить дополнительные проверки для SAP Leave Request?

Как добавить дополнительные проверки для SAP Leave Request? Пояснение к вопросу Если у клиента используется решение SAP Leave Request для автоматизации процесса формирования и утверждения заявок на отсутствия, возможно, что в скором будущем этому же клиенту потребуется опция добавления и определения дополнительных проверок для

action

Как активировать историю изменений для документа оценки?

Как активировать историю изменений для документа оценки? Пояснение к вопросу С документами оценки может работать как один, так и несколько человек. Довольно распространенная ситуация, в которой на одном статусе/подстатусе документа оценки одновременно выполняют какие-то действия с документом, как минимум, два человека (например, руководитель

appraisal template

Как скрыть столбцы в формуляре аттестации на уровне объекта VA?

Как скрыть столбцы в формуляре аттестации на уровне объекта VA? Пояснение к вопросу Вы настроили документ оценки, в котором планируете использование нескольких столбцов на различных его элементах Соответственно, чтобы столбцы были доступны на всех элементах документа оценки (группы критериев и критерии), их необходимо активировать

badi

Как массово создавать документы оценки?

Как массово создавать документы оценки? Пояснение к вопросу Работая с документами оценки, перед функциональным консультантом рано или поздно будет поставлена задача массового создания документов оценки. В дополнение к этому необходимо будет выполнить какое-то количество проверок, специфичных и критичных для заказчика (например, проверка на то,

abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки.

7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала

abap

Скрываем столбцы в документах оценки

Заголовок, как мне кажется, избыточен. Добавить нечего. Сегодня мы скрываем столбцы в документах оценки. 0. Вступление Довольно распространенная задача на проектах, где используется функционал документов оценки, скрывать столбцы в зависимости от роли сотрудника (аттестуемый или аттестующий) и статуса/подстатуса документа оценки. Например, на одном

badi

Как добавить расширение в документ оценки?

Вводим новую рубрику: FAQ (Frequently asked questions). Как добавить расширение в документ оценки? Пояснение к вопросу Рассмотрим ситуацию, в который вы настраиваете формуляр документа оценки в транзакции PHAP_CATALOG, и обнаруживаете, что для какого-то столбца отсутствует возможность выбора расширения Поведение системы на отсутствие расширений

7400

Работа с ключевыми должностями в Succession Planning

В данной заметке я постараюсь рассказать о том, что представляет из себя работа с ключевыми должностями в Succession Planning с точки зрения системы SAP. Вступление Признаться, я никогда не использовал нижеописанный механизм на проектах. При этом не могу утверждать, что этот он никому не

badi

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and

badi

Использование и назначение кнопок в документе оценки

Давайте поговорим про использование и назначение кнопок в документе оценки. Типы кнопок В формуляре документа оценки может быть задействовано два типа кнопок: Кнопки для управления статусом/подстатусом документа оценки (так называемые pushbuttons) Кнопки-ссылки, по нажатию на которые, можно «навесить» дополнительную логику (links) Pushbuttons Данный

ALLOW_MULTIPLE_REFERENCES

BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX. Ссылочные элементы

Различные реализации BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX могут использоваться в документах оценки для того, чтобы наполнить сам документ элементами (объектами типа VB или VC), согласно какой-либо логике. Логику можно определить самостоятельно: для этого и существует возможность создания новых реализаций. В данной заметке предлагаю рассмотреть варианты

You've successfully subscribed to SAP в заметках!