flex
В данной заметке я хочу рассказать про вариант изменения внешнего вида документа оценки, используя технологию Performance Management (Flexible). 1. Prerequisites Активируйте бизнес-функцию HCM_HAP_CI_1 с помощью транзакции SFW5 Убедитесь, что компонент Objective Setting and Appraisals активирован, выполнив следующую настройку в SPRO IMG: Personnel Management -> Personnel Development
360
В этой заметке хочу рассмотреть процесс «Оценка 360°» с точки зрения реализации в системе. С помощью оценки методом 360 градусов можно получить обратную связь по какой-либо теме, в которой заинтересован клиент, вовлекая в процесс разное количество работников компании. Так, к примеру, можно собрать информацию о работнике, и степени его соответствия
abap
На одном из проектов, при написании функциональной спецификации для какой-то разработки, я столкнулся с задачей поиска квалификаций с признаком «Обязательная». Признаться, не помню, нашел ли я какой-либо функциональный модуль или класс. Зато разобрался, как это выглядит с точки зрения реализации. Если пригодится — буду рад. Признак обязательности квалификации можно задать на
HCM
Пара слов о том, как активировать интеграцию LSO и Time Management. Активация интеграции Как я понимаю, то по умолчанию она отключена. Включить ее возможно, выполнив следующую настройку в SPRO IMG: Training and Event Management -> Integration -> Time Management -> Integration Yes or No? Установите значение 1
HCM
И еще одна незначительная заметка о том, что делать, если вам захочется изменить стандартный справочный текст в транзакции PPOME. Я имею ввиду этот текст Откройте транзакцию SE61, выберите значение General text для поля Document class, а для поля Name укажите текст OM_INTRO_OME0 Ну а дальше по своему усмотрению
HCM
Столкнулся с зависанием системы при выполнении предварительной регистрации на тип курса, выполняемой с помощью транзакции LSO_PSV1. Ниже привожу описание проблемной ситуации и способ ее решения. Что произошло? Я хотел создать предварительную регистрацию на тип курса какого-либо работника. Сделать это намеревался с помощью транзакции LSO_PSV1 В момент сохранения регистрации,
HCM
Данная заметка посвящена тому как настроить OADP, а также как произвести тестирование выполненных настроек. Что такое OADP? Для начала предлагаю ознакомиться со справочным материалом: Object and Data Provider. Отдельно хочу обратить ваше внимание на раздел Example: Customizing Settings for the Object and Data Provider. Сценарий создания собственного OADP Ниже предлагаю
EA-HRGXX
Предлагаю поговорить о том, что из себя представляет расширение модели поиска TREX для Talent Management. Кокретнее, то каким образом можно расширить стандартную модель поиска, предоставляемую TREX, для поиска по определенному полю PA инфо-типа. В стандартной роли Специалиста по талантам есть Web Dynpro приложение поиска талантов ESH_TEST_SEARCH, с помощью
badi
Давайте поговорим про использование и назначение кнопок в документе оценки. Типы кнопок В формуляре документа оценки может быть задействовано два типа кнопок: 1. Кнопки для управления статусом/подстатусом документа оценки (так называемые pushbuttons) 2. Кнопки-ссылки, по нажатию на которые, можно «навесить» дополнительную логику (links) Pushbuttons Данный тип кнопок отвечает за
candidate
В заметке, посвященной настройке TREX для E-Recruiting, я затронул важную, с моей точки зрения, тему про то, какие именно кандидаты являются «искомыми», или лучше сказать, доступными, через Web Dynpro приложения ERC_A_CAND_SRCH. Повторюсь: кандидат становится доступен в результатах поиска в приложении ERC_A_CAND_SRCH только при условии,
abap
В очередной раз продолжаю «инфо-типную» тематику. На этот раз — создание табличного инфо-типа. Инфо-типы подразделяются на две категории: 1. Field infotype 2. Table infotype К первой (Field infotype) категории, относят инфо-тип, в котором поля предоставлены для единовременного хранения данных. Одно поле инфо-типа может быть использовано для сохранения информации только один раз.
2001
Предлагаю вкратце рассмотреть решение SAP Leave Request, которое, к сожалению, не востребовано в российском сегменте SAP проектов. Решение SAP Leave Request предоставляет возможность автоматизации процесса регистрации заявок на отсутствие (например, отпуск/болезнь/командировка etc.) Используя данную функциональность, клиент получает полностью автоматизированный бизнес-процесс, начиная с регистрации заявки работником, продолжая согласованием сформированной