Sign in Subscribe

SAP

A collection of 846 posts
adhoc

Оперативный запрос

Каждый функциональный консультант, занимающийся HR/HCM, должен «съесть собаку» при создании оперативных запросов. Потом должно пройти какое-то время, и очередная собака, простите, на подходе. Оперативный запрос — доступный инструмент для быстрого получения данных по персоналу и по объектам организационного менеджмента. В данной заметке я рассмотрю пример его создания с нуля. 0.
7 min read
adhoc

Оперативный запрос

Каждый функциональный консультант, занимающийся HR/HCM, должен «съесть собаку» при создании оперативных запросов. Потом должно пройти какое-то время, и очередная собака, простите, на подходе. Оперативный запрос — доступный инструмент для быстрого получения данных по персоналу и по объектам организационного менеджмента. В данной заметке я рассмотрю пример его создания с нуля. 0.
7 min read
ADD_JOB_FAMILY

Анатомия документа оценки

В данной заметке будет все многое из того, что вы так давно хотели узнать о внутренностях документа оценки, но боялись спросить. Встречайте, Анатомия документа оценки. Вместо вступления Задача: рассмотреть что предсталяет собой документ оценки после того, как в него были внесены данные пользователем + понять как эти данные физически располагаются в
8 min read
ADD_JOB_FAMILY

Анатомия документа оценки

В данной заметке будет все многое из того, что вы так давно хотели узнать о внутренностях документа оценки, но боялись спросить. Встречайте, Анатомия документа оценки. Вместо вступления Задача: рассмотреть что предсталяет собой документ оценки после того, как в него были внесены данные пользователем + понять как эти данные физически располагаются в
8 min read
/SAPQUERY/PAOC_EMPL_XX

Компонент Personnel & Organization. Поиск сотрудников

Делать пользовательскую жизнь удобнее — задача с которой сталкиваются функциональный консультант и программист. Последний, в свою очередь, пытается понять, что имеет(ел) в виду функциональный консультант. Если консультант и программист всегда могут договориться (в большинстве случаев), то вот с пользователями договориться получается не всегда. Тем не менее, это не может являться
6 min read
/SAPQUERY/PAOC_EMPL_XX

Компонент Personnel & Organization. Поиск сотрудников

Делать пользовательскую жизнь удобнее — задача с которой сталкиваются функциональный консультант и программист. Последний, в свою очередь, пытается понять, что имеет(ел) в виду функциональный консультант. Если консультант и программист всегда могут договориться (в большинстве случаев), то вот с пользователями договориться получается не всегда. Тем не менее, это не может являться
6 min read
add_new_element

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом?

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом? Пояснение к вопросу Использование документов оценки не всегда подразумевает использование только преднастроенных текстов для групп критериев и критериев без возможности их последующего изменения пользователем. Когда я говорю про изменение, я имею ввиду наименование самого элемента Добавим немного интерактива, или, если
2 min read
add_new_element

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом?

Как в документе оценки добавить элемент со свободно определяемым текстом? Пояснение к вопросу Использование документов оценки не всегда подразумевает использование только преднастроенных текстов для групп критериев и критериев без возможности их последующего изменения пользователем. Когда я говорю про изменение, я имею ввиду наименование самого элемента Добавим немного интерактива, или, если
2 min read
abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки. Постановка задачи Задача, которая может быть
4 min read
abap

Создание объектов OM с помощью документов оценки

Документы оценки в системе SAP могут быть использованы не только для хранения результатов оценки сотрудников. Им можно найти еще одно применение, которое будет иметь успех у определенных групп бизнес-пользователей. Предлагаю рассмотреть это применение более детально. Сегодняшняя тема — создание объектов OM с помощью документов оценки. Постановка задачи Задача, которая может быть
4 min read
743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть отражен в матрице эффективности. После того,
7 min read
743

Номинация и утверждение в группы талантов

В данной заметке я хочу пройтись по шагам, которые логически должны быть представлены и описаны здесь после серии заметок, посвященных оценке компетенций, производительности, потенциала сотрудников. Встречаем: Номинация и утверждение в группы талантов. После того, как была произведена оценка производительности и потенциала, сотрудник может быть отражен в матрице эффективности. После того,
7 min read
A200

Альтернативные квалификации

Этим, с позволения сказать функционалом, почти не пользуются, но это означает, что о нем не должны знать. Сегодня речь пойдет про альтернативные квалификации. В стандарте системы SAP присутствует возможность определения альтернативных квалификаций. Альтернативные квалификации, по существу, являются уже существующими в системе квалификациями, но в силу определенных условий они также могут
2 min read
A200

Альтернативные квалификации

Этим, с позволения сказать функционалом, почти не пользуются, но это означает, что о нем не должны знать. Сегодня речь пойдет про альтернативные квалификации. В стандарте системы SAP присутствует возможность определения альтернативных квалификаций. Альтернативные квалификации, по существу, являются уже существующими в системе квалификациями, но в силу определенных условий они также могут
2 min read
HCM

Реакция документов оценки по отношению к пользователю

В данной заметке хочу написать о том, какая реакция документов оценки по отношению к пользователю, который с ними работает, может быть в системе, при использовании различный транзакций. Звучит кучеряво, но по факту — не бином Ньютона. Начну с того, что в back-end системе основная работа пользователей с документами оценки осуществляется посредством
3 min read
HCM

Реакция документов оценки по отношению к пользователю

В данной заметке хочу написать о том, какая реакция документов оценки по отношению к пользователю, который с ними работает, может быть в системе, при использовании различный транзакций. Звучит кучеряво, но по факту — не бином Ньютона. Начну с того, что в back-end системе основная работа пользователей с документами оценки осуществляется посредством
3 min read
7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
5 min read
7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
5 min read
bi

Cтандартные аналитические отчеты SAP NetWeaver BI Content

Думаю, что это может быть полезно. Стадартные аналитические отчеты SAP NetWeaver BI Content. Помимо отчетов здесь можно найти много другой полезной информации. * Organizational Management * Personnel Administration * Personnel Time Management * Payroll * Talent Management and Talent Development * Objective Setting and Appraisals * Enterprise Compensation Management
bi

Cтандартные аналитические отчеты SAP NetWeaver BI Content

Думаю, что это может быть полезно. Стадартные аналитические отчеты SAP NetWeaver BI Content. Помимо отчетов здесь можно найти много другой полезной информации. * Organizational Management * Personnel Administration * Personnel Time Management * Payroll * Talent Management and Talent Development * Objective Setting and Appraisals * Enterprise Compensation Management
FAQ

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки?

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки? Пояснение к вопросу Используя функциональность Objective Setting Processes in Performance Management, или, проще говоря, работая с документами оценки, функциональные консультанты и разработчики часто сталкиваются с задачей просмотра информации в таблицах того или иного документа оценки. Сделать это «по старинке» не получится. Под
2 min read
FAQ

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки?

Как просмотреть все таблицы, используемые в документе оценки? Пояснение к вопросу Используя функциональность Objective Setting Processes in Performance Management, или, проще говоря, работая с документами оценки, функциональные консультанты и разработчики часто сталкиваются с задачей просмотра информации в таблицах того или иного документа оценки. Сделать это «по старинке» не получится. Под
2 min read
7408

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: - Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development - Predefined Performance Management. Управление производительностью В заметке про оценку производительности я упоминал о
4 min read