ASR_PROC_BROWSER_OVP
Предлагаю краткий обзор конфигурации процесса на базе технологии SAP Processes and Forms based on FPM Forms. За основу заметки был взят официальный Tutorial: Create a Process Based on FPM Forms. Данной заметкой я не планирую копировать точь-в-точь процесс, как он описан в учебном материале. Во время моего знакомства с материалами,
HCM
Предлагаю вашему вниманию немного текста на тему: правила наименования качественных характеристик шкал, или почему качественные характеристики для квалификаций необходимо создавать по принципу, чем меньше идентификатор шкалы, тем хуже качественная характеристика. Ниже привожу две ситуации, которые продемонстрируют суть того, о чем я хочу рассказать в данной заметке. Ситуация 1 Вы создали
BASIS
Столкнулся с проблемой появления ошибки Error in configuration of SAP logon ticketsв момент тестирования SAP Process and Forms FPM. Предлагаю рассмотреть вариант ее устранения. Ошибка появлялась в момент запуска процесса для тестирования со следующими опциями (с использованием транзакции HRASR_DT) Для решения проблемы необходимо внести изменения в существующий профиль системы.
auth
Очень часто при настройке TREX для SAP Talent Management возникают проблемы, связанные с полномочиями пользователя на выполнение этого самого поиска. Чтобы оперативно проверить, работает ли поиск для какого-либо пользователя в системе, функциональному консультанту достаточно знать идентификатор пользователя, а также наименование программы, с помощью которой возможно осуществить проверку. Итак, программа ESH_
expired
В стандартном решении SAP присутствует поток операций для отслеживания истекающих квалификаций работников. Под "истекающей" понимается квалификация, которая имеет ограниченный срок действия/присвоения. Так, например, на производстве может существовать квалификация «Допуск к оборудованию такому-то», которую необходимо подтверждать каждые полгода. Соответственно, такая квалификация, присвоенная работнику, будет «интересна» с точки зрения
column
Данная заметка позволит ответить на простой вопрос: как изменить последовательность столбцов в документе оценки, которая может быть неудобна с точки зрения бизнес-пользователя. Допустим, существует документ оценки вида В рамках данной задачи меня интересуют только столбцы, которые, к примеру, необходимо поменять местами следующим образом: * Первым сделать столбец «Objective setting» * Вторым сделать
1001
Рассмотрим вполне реальную ситуацию, встречающуюся в ежедневной работе пользователей с системой. Специалист, занимающийся ведением организационно-штатной структуры компании, может создавать новые объекты, например, штатные должности, путем копирования объектов, созданных ранее в системе. Таким образом он тратит меньше времени на создание нового объекта, и последующего муторного заполнения инфо-типов на новом объекте. Но
CORR
Транспортный запрос при создании мастер-данных
configuration
Некоторое время назад я представил описание того, как создаются портальные роли, а также рассмотрел вариант создания собственного меню для приложения HRESS_A_MENU. Данная заметка посвящена рассмотрению варианта использования конфигурации приложения HRESS_A_MENU в портальной роли. Исходим из того, что работать с портальными объектами, и «строить» из них портальные
abap
Продолжаем «инфо-типную» тематику. Сегодня — создание OM инфо-типа. Порядок действий несколько отличается от того, что я описывал в заметке по созданию PA инфо-типа. Сначала необходимо создать структуру, в наименовании которой обязательно должно присутствовать HRI_XXXX, _где XXXX — это предполагаемый номер создаваемого инфо-типа. Для создания структуры необходимо воспользоваться транзакцией SE11 Активируйте структуру.
ALLOW_MULTIPLE_REFERENCES
Различные реализации BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX могут использоваться в документах оценки для того, чтобы наполнить сам документ элементами (объектами типа VB или VC), согласно какой-либо логике. Логику можно определить самостоятельно: для этого и существует возможность создания новых реализаций. В данной заметке предлагаю рассмотреть варианты добавления ссылочных элементов. Вы создали новую
HCM
Предлагаю рассмотреть часто встречающуюся на проектах задачу, а именно: отправка результатов работы отчета на электронную почту. У вас есть какой-либо отчет, запланированный для работы в фоновом режиме, а его результаты необходимо отправить определенному человеку, или же группе людей, на электронную почту. Сделать это просто. Проверьте сами. Сформулируем задачу более конкретно: