HCM - SAP Notes (Page 13)

Исключение инфо-типов при копировании объектов

Рассмотрим вполне реальную ситуацию, встречающуюся в ежедневной работе пользователей с системой. Специалист, занимающийся ведением организационно-штатной структуры компании, может создавать новые объекты, например, штатные должности, путем копирования объектов, созданных ранее в системе. Таким образом он тратит меньше времени на создание нового объекта, и последующего муторного заполнения инфо-типов на новом объекте. Но

1001

Исключение инфо-типов при копировании объектов

Рассмотрим вполне реальную ситуацию, встречающуюся в ежедневной работе пользователей с системой. Специалист, занимающийся ведением организационно-штатной структуры компании, может создавать новые объекты, например, штатные должности, путем копирования объектов, созданных ранее в системе. Таким образом он тратит меньше времени на создание нового объекта, и последующего муторного заполнения инфо-типов на новом объекте. Но

CORR

Транспортный запрос при создании мастер-данных

CORR

Транспортный запрос при создании мастер-данных

configuration

Использование конфигурации приложения HRESS_A_MENU в портальной роли

Некоторое время назад я представил описание того, как создаются портальные роли, а также рассмотрел вариант создания собственного меню для приложения HRESS_A_MENU. Данная заметка посвящена рассмотрению варианта использования конфигурации приложения HRESS_A_MENU в портальной роли. Исходим из того, что работать с портальными объектами, и «строить» из них портальные

configuration

Использование конфигурации приложения HRESS_A_MENU в портальной роли

Некоторое время назад я представил описание того, как создаются портальные роли, а также рассмотрел вариант создания собственного меню для приложения HRESS_A_MENU. Данная заметка посвящена рассмотрению варианта использования конфигурации приложения HRESS_A_MENU в портальной роли. Исходим из того, что работать с портальными объектами, и «строить» из них портальные

abap

Создание OM инфо-типа

Продолжаем «инфо-типную» тематику. Сегодня — создание OM инфо-типа. Порядок действий несколько отличается от того, что я описывал в заметке по созданию PA инфо-типа. Сначала необходимо создать структуру, в наименовании которой обязательно должно присутствовать HRI_XXXX, _где XXXX — это предполагаемый номер создаваемого инфо-типа. Для создания структуры необходимо воспользоваться транзакцией SE11 Активируйте структуру.

abap

Создание OM инфо-типа

Продолжаем «инфо-типную» тематику. Сегодня — создание OM инфо-типа. Порядок действий несколько отличается от того, что я описывал в заметке по созданию PA инфо-типа. Сначала необходимо создать структуру, в наименовании которой обязательно должно присутствовать HRI_XXXX, _где XXXX — это предполагаемый номер создаваемого инфо-типа. Для создания структуры необходимо воспользоваться транзакцией SE11 Активируйте структуру.

ALLOW_MULTIPLE_REFERENCES

BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX. Ссылочные элементы

Различные реализации BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX могут использоваться в документах оценки для того, чтобы наполнить сам документ элементами (объектами типа VB или VC), согласно какой-либо логике. Логику можно определить самостоятельно: для этого и существует возможность создания новых реализаций. В данной заметке предлагаю рассмотреть варианты добавления ссылочных элементов. Вы создали новую

ALLOW_MULTIPLE_REFERENCES

BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX. Ссылочные элементы

Различные реализации BAdI HRHAP00_ENHANCE_FIX могут использоваться в документах оценки для того, чтобы наполнить сам документ элементами (объектами типа VB или VC), согласно какой-либо логике. Логику можно определить самостоятельно: для этого и существует возможность создания новых реализаций. В данной заметке предлагаю рассмотреть варианты добавления ссылочных элементов. Вы создали новую

HCM

Отправка результатов работы отчета на электронную почту

Предлагаю рассмотреть часто встречающуюся на проектах задачу, а именно: отправка результатов работы отчета на электронную почту. У вас есть какой-либо отчет, запланированный для работы в фоновом режиме, а его результаты необходимо отправить определенному человеку, или же группе людей, на электронную почту. Сделать это просто. Проверьте сами. Сформулируем задачу более конкретно:

HCM

Отправка результатов работы отчета на электронную почту

Предлагаю рассмотреть часто встречающуюся на проектах задачу, а именно: отправка результатов работы отчета на электронную почту. У вас есть какой-либо отчет, запланированный для работы в фоновом режиме, а его результаты необходимо отправить определенному человеку, или же группе людей, на электронную почту. Сделать это просто. Проверьте сами. Сформулируем задачу более конкретно:

abap

Создание PA инфо-типа

Давайте тряхнем стариной, и пройдемся по основам. А именно: создание PA инфо-типа. Тема уже изъезжена, но тем не менее. Центральной транзакцией ведения PA-шных инфо-типов является PM01. Вначале убедитесь, что номер инфо-типа, который вы планируете создать, еще не используется в системе. Откройте таблицу T582A, и проверьте, присутствует ли в ней номер

abap

Создание PA инфо-типа

Давайте тряхнем стариной, и пройдемся по основам. А именно: создание PA инфо-типа. Тема уже изъезжена, но тем не менее. Центральной транзакцией ведения PA-шных инфо-типов является PM01. Вначале убедитесь, что номер инфо-типа, который вы планируете создать, еще не используется в системе. Откройте таблицу T582A, и проверьте, присутствует ли в ней номер

1222

Наследование атрибутов в инфо-типе 1222

Давеча занесло меня опять в настройки инфо-типа 1222. Даже не столько в настройки, сколько в поиск ответа на вопрос, каким образом работает наследование атрибутов в инфо-типе 1222? И работает ли вообще Если интересно, предлагаю потратить пару минут. 1. Суть проблемы Рассмотрим ситуацию, в которой возник вопрос. На объекте «Организационная единица»

1222

Наследование атрибутов в инфо-типе 1222

Давеча занесло меня опять в настройки инфо-типа 1222. Даже не столько в настройки, сколько в поиск ответа на вопрос, каким образом работает наследование атрибутов в инфо-типе 1222? И работает ли вообще Если интересно, предлагаю потратить пару минут. 1. Суть проблемы Рассмотрим ситуацию, в которой возник вопрос. На объекте «Организационная единица»

HCM

Отличие группы квалификаций (QK) и блока квалификаций (QB)

Довольно часто возникает путаница, когда речь идет о группах квалификаций и блоках квалификаций. Акцент делается на слове «квалификация», и, как следствие этого, происходит смешение понятий(терминов). Помимо того, что это различные объекты в системе, так они выполняют и разные функции. В чем же отличие группы квалификаций (QK) и блока квалификаций

HCM

Отличие группы квалификаций (QK) и блока квалификаций (QB)

Довольно часто возникает путаница, когда речь идет о группах квалификаций и блоках квалификаций. Акцент делается на слове «квалификация», и, как следствие этого, происходит смешение понятий(терминов). Помимо того, что это различные объекты в системе, так они выполняют и разные функции. В чем же отличие группы квалификаций (QK) и блока квалификаций

block

Быстро снять блокировку документа оценки

Быстро снять блокировку документа оценки, а также посмотреть какие документы блокированы, возможно с помощью транзакции PHAP_ADMIN, выбрав в меню Перейти к -> Блокированные документы аттестации На следующем экране отобразится информация о блокированных, в настоящий момент, документах оценки Если на момент просмотра блокированных документов в системе нет, результаты выборки

block

Быстро снять блокировку документа оценки

Быстро снять блокировку документа оценки, а также посмотреть какие документы блокированы, возможно с помощью транзакции PHAP_ADMIN, выбрав в меню Перейти к -> Блокированные документы аттестации На следующем экране отобразится информация о блокированных, в настоящий момент, документах оценки Если на момент просмотра блокированных документов в системе нет, результаты выборки

HCM

Создание портальной роли

Создание портальной роли существенно отличается от создания ролей в back-end системе. Считаю разумным выделить для этого отдельную заметку. Портальная роль может состоять из следующих объектов: * iView * Страница * Рабочий набор На практике можно столкнуться с различными вариациями архитектуры портальных ролей. Рассмотрим, наверное, часто используемый вариант структуры портальной роли: Как видите, структура

HCM

Создание портальной роли

Создание портальной роли существенно отличается от создания ролей в back-end системе. Считаю разумным выделить для этого отдельную заметку. Портальная роль может состоять из следующих объектов: * iView * Страница * Рабочий набор На практике можно столкнуться с различными вариациями архитектуры портальных ролей. Рассмотрим, наверное, часто используемый вариант структуры портальной роли: Как видите, структура

HCM

Добавление пользователю нового структурного профиля

Предлагаю рассмотреть ситуацию: пользователю в системе присвоен структурный профиль полномочий, в котором определена одна организационная единица, а также путь анализа O-S-P Таким образом, пользователю доступна для работы только одна организационная единица, и входящие в нее объекты S и P. Теперь мы добавляем новый профиль, с еще одной организационной единицей и

HCM

Добавление пользователю нового структурного профиля

Предлагаю рассмотреть ситуацию: пользователю в системе присвоен структурный профиль полномочий, в котором определена одна организационная единица, а также путь анализа O-S-P Таким образом, пользователю доступна для работы только одна организационная единица, и входящие в нее объекты S и P. Теперь мы добавляем новый профиль, с еще одной организационной единицей и

application configuration

Настройка меню для приложения HRESS_A_MENU

Сегодня я представлю вашему внимание заметку о том, как выглядит настройка меню для приложения HRESS_A_MENU. Почему это может быть необходимо, и, если хотите, полезно? А полезным и интересным это может быть в том случае, если функциональному консультанту необходимо настроить «свое» меню для данного приложения. Само же Web Dynpro