pppm

A collection of 8 posts

ADD_REQUIREMENTS

Как сделать оценку компетенций методом "на коленке"?

Как сделать оценку компетенций методом "на коленке"? Пояснение к вопросу Какое-то время назад я опубликовал заметку Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development, в которой представил описание автоматизации процесса оценки компетенций посредством функциональности Talent Management and Talent Development. Представленное решение является

0024

Настройка ракурса профиля объекта

Небольшая заметка о том, как выглядит настройка ракурса профиля объекта, просматриваемого/редактируемого с помощью транзакций PPPD и PPPM. С помощью транзакций PPPM и PPPD вы можете просмотреть и редактировать квалификационные профили различных объектов: Должности, Штатные должности, Сотрудники, Функциональный сферы и т.д Для того,

badi

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and

abap

Признак обязательности квалификации

На одном из проектов, при написании функциональной спецификации для какой-то разработки, я столкнулся с задачей поиска квалификаций с признаком «Обязательная». Признаться, не помню, нашел ли я какой-либо функциональный модуль или класс. Зато разобрался, как это выглядит с точки зрения реализации. Если пригодится — буду рад.

HCM

Правила наименования качественных характеристик шкал

Предлагаю вашему вниманию немного текста на тему: правила наименования качественных характеристик шкал, или почему качественные характеристики для квалификаций необходимо создавать по принципу, чем меньше идентификатор шкалы, тем хуже качественная характеристика. Ниже привожу две ситуации, которые продемонстрируют суть того, о чем я хочу рассказать в

expired

Поток операций для отслеживания истекающих квалификаций

В стандартном решении SAP присутствует поток операций для отслеживания истекающих квалификаций работников. Под "истекающей" понимается квалификация, которая имеет ограниченный срок действия/присвоения. Так, например, на производстве может существовать квалификация «Допуск к оборудованию такому-то», которую необходимо подтверждать каждые полгода. Соответственно, такая квалификация, присвоенная