talent management

A collection of 9 posts
713

Каскадирование корпоративных целей и ценностей посредством Talent Management и Performance Management

Каскадирование корпоративных целей и ценностей посредством Talent Management и Performance Management. 0. Вместо вступления Довольно часто бизнес-пользователя/заказчика интересует возможность создания/хранения и каскадирования корпоративных целей/ценностей на различные отделы организационно-штатной структуры предприятия. Распространяться про то, что такое корпоративные цели и ценности, а также про то как это нужно в
4 min read
7408

Flexible Performance Management. Управление производительностью

Нескончаемую тему оценки сотрудников буду продолжать раскрывать и сегодня. Опять производительность, и опять потенциал, но на этот раз посмотрим на это все с другого ракурса. И ракурс этот — Flexible Performance Management. Управление производительностью. Вступление Восстановлю хронологию заметок, относящихся к теме оценки сотрудников. Для начала я рассмотрел вариант оценки компетенций сотрудников,
5 min read
7408

Оценка потенциала и матрица эффективности

Сегодня пробухчу про оценку сотрудников/талантов. На этот раз — оценка потенциала и матрица эффективности. Вступление Для начала вспомним, что уже было обсуждено в рамках темы оценки персонала: -Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development [https://signatov.com/ocenka-kompetencij-v-talent-management-and-talent-development/] -Predefined Performance Management. Управление производительностью [https://signatov.com/predefined-performance-management-upravlenie-proizvoditelnostju/]
4 min read
7408

Predefined Performance Management. Управление производительностью

Продолжаю разбирать тему оценки сотрудников. Некоторое время назад я накидал заметку проОценку компетенций в Talent Management and Talent Development [https://signatov.com/ocenka-kompetencij-v-talent-management-and-talent-development/]. Сегодня хочу поверхностно пробежаться по теме, также относящейся к оценке сотрудников. И тема эта: Predefined Performance Management. Управление производительностью. Вступление В компоненте Talent Management и Talent Development
7 min read
badi

Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development

В этой заметке хочу бегло рассмотреть стандартное решение, с помощью которого возможно выполнить оценку компетенций сотрудника его непосредственным руководителем. Итак, поехали, Оценка компетенций в Talent Management and Talent Development. Как уже было упомянуто выше, речь пойдет об одной из частей функциональности Talent Management and Talent Development [http://help.sap.com/
5 min read
7407

Инфо-тип 7407 «Career Goal» в профиле таланта

Небольшая заметка про инфо-тип 7407 «Career Goal»в профиле таланта. Напомню, что инфо-тип 7407 «Career Goal»содержит в себе информацию о карьерных целях, которые видит/ставит перед собой работник. Заполняется он самим работником через сервисы самообслуживания сотрудников (Web Dynpro приложениеHRTMC_EMPLOYEE_PROFILE [http://help.sap.com/erp2005_ehp_05/helpdata/
2 min read
EA-HRGXX

Расширение модели поиска TREX для Talent Management. Часть 1

Предлагаю поговорить о том, что из себя представляет расширение модели поиска TREX для Talent Management. Кокретнее, то каким образом можно расширить стандартную модель поиска, предоставляемую TREX, для поиска по определенному полю PA инфо-типа. В стандартной роли Специалиста по талантам [https://help.sap.com/erp2005_ehp_05/helpdata/en/8f/8a0ee8f4d144ed915e565470c43fae/
4 min read